Jak dodać/usunąć uprawnienia z poziomu ośrodka

Zmodyfikowano dnia Wed, 03 Jul 2024 o 12:42 PM

Możliwość dodawania uprawnień użytkowników i zarządzania nimi jest zarezerwowana wyłącznie dla osób, którym przydzielono takie funkcje.

Jeśli nie masz odpowiednich uprawnień, skontaktuj się z osobą zarządzającą programem w Twoim ośrodku.


Ważne: Uprawnienia użytkowników są ściśle przypisane do ról. Uprawnienia są przyznawane poprzez dodanie lub edycję "Roli", a nie "Użytkownika" (jak to było wcześniej). Uprawnień nie można zmieniać ani dodawać w momencie dodawania poszczególnych użytkowników, przypisujemy im wtedy rolę, która ma już zdefiniowane uprawnienia.


Jeśli jesteś użytkownikiem z funkcją Menadżera: 


1. Otwórz: "Zarządzanie" - kliknij symbol koła zębatego w lewym dolnym rogu ekranu



2. Wybierz "Role"



Możesz dodać nową rolę, klikając ikonę "+" lub najeżdżając kursorem myszy na trzy kropki po prawej stronie istniejącej roli, będziesz mógł "Edytować", "Usunąć", stworzyć układ pulpitu roli za pomocą "Kreatora pulpitu" i sprawdzić "Historię" roli.



Ważne: tutaj znajdują się informacje, na którym poziomie rola została utworzona. Jeśli została utworzona na poziomie Organizacji, nie będzie można jej edytować, utworzyć pulpitu nawigacyjnego ani usunąć. Po najechaniu kursorem myszy na trzy kropki będzie można sprawdzić tylko "Historię"



Jeśli rola została utworzona z poziomu ośrodka lub tworzysz nową rolę, możesz dodawać lub usuwać wybrane uprawnienia, zaznaczając je lub odznaczając. Aby to zrobić, rozwiń poszczególne kategorie.



Uwaga: Dostępny jest suwak, który należy aktywować, aby przypisać wprowadzone zmiany do wszystkich użytkowników w tej roli.



"Zapisz"

Każdy użytkownik przypisany do roli, np. lekarz, będzie miał takie same uprawnienia.


Role można jednak dowolnie kształtować zarówno poprzez dodanie roli, która będzie przypisana tylko do konkretnej funkcji/osoby, jak i poprzez edycję uprawnień konkretnej roli.  










Czy ten artykuł był pomocny?

To wspaniale!

Dziękujemy za opinię

Przepraszamy, że nie udało nam się pomóc!

Dziękujemy za opinię

Daj nam znać, jak możemy ulepszyć ten artykuł!

Wybierz co najmniej jeden powód
Wymagana weryfikacja captcha.

Wysłano opinię

Doceniamy Twój wysiłek i postaramy się naprawić artykuł